弊社スタッフの「 人事・労務管理の専門家」が以下アドバイスいたします。

１. 退職・離職（リテンション）対策＆エンゲージメント向上

２．外国人雇用関連等の助成金・補助金等のご提案

３．日本人と異なる留意すべき外国人雇用管理の要点のご説明

４．雇用・労働問題のコンサルテーション

　　　（ｅｘ．就業態度不良等の問題のケース）

５．ハラスメント対策　＆　研修

６．『健康経営』認証＆『社労士診断認証制度』認証取得による

　　　企業価値向上

７．リーダーの方の 1on1 等 コミュニケーション ・スキル向上

８．『人的資本経営』対応により働きやすく成長する企業へ

９．他、労働法務関連トピクス